安全是每个员工/学生的责任, 遵守安全政策和程序将使每个人受益. 预防事故和消除安全隐患将继续是学院的主要目标. 我们学生的安全, 员工, 公众和我们的行动是最重要的，并将得到我们最高水平的关注. 学院重视员工/学生的安全和健康，并认为大多数伤害和不健康状况是可以预防的. 为此，鼓励员工/学生报告任何危险或不安全的情况. 进一步, 他们不应从事被认为是危险的行为，并将运用预防事故的原则来促进所有有关人员的一般健康和福利.

学院采取合理的措施提供健康的, 安全, 为所有校园选民提供安全的环境. 健康、安全、有保障的环境能加强管理. (政策8.01)

1972年的教育修正案第九条规定:“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.“学院在教育项目或活动中不存在性别歧视, 招聘, 录取，雇用考虑或选择, 无论是全职还是兼职, 在接受或受益于联邦财政援助的学院开展的任何教育计划或活动下.

任何人士如欲举报不当性行为，可联络下列人士:

第九条协调员
伊恩·卡拉汉
人力资源总监
(电子邮件保护)
910.788.6310
a楼107室

第九章副协调员
Colene里
学生服务主任
(电子邮件保护)
一个建筑

welcome欢迎光临威尼斯集团致力于提高对校园内外性行为不端和性歧视的认识和预防. 学院继续努力为学生和员工提供旨在防止不当性行为和歧视的信息和策略. 为了提高人们对校园安全的意识, 有时, welcome欢迎光临威尼斯集团就与健康有关的各种主题举办信息会议和培训, 我们的员工和学生的安全和福祉.

学校将发布公告，告知校园社区“校园内发生的重大紧急或危险情况，涉及对学生或员工的健康或安全的直接威胁”.紧急反应扩展了“及时预警”的定义,，因为它既包括《welcome欢迎光临威尼斯集团》的罪行，也包括其他类型的紧急情况(例如:火灾), 传染病暴发, 恐怖袭击, 自然灾害, 天气紧急).

及时警告是指在报告的犯罪可能对校园和周围社区构成严重或持续威胁的情况下，向校园社区发出关于严重犯罪和其他严重事件的通知.

第九条协调员和校园警察与校园内的各个办公室合作发展, 执行和监督项目，确保学院的整体符合克莱利法案和相关法规.

如有疑问，其他细节，或要求更改此政策，请联系校园警察.